El auge y la estandarización de la inteligencia artificial continúa marcando la actualidad social, económica y empresarial. Cada vez más sectores están usando la IA generativa a su favor, desarrollando herramientas innovadoras con las que ofrecer soluciones ante problemáticas que, hasta ahora, tenían difícil solución. Es el caso de los departamentos de recursos humanos, que llevan años combatiendo la cada vez más pesada carga administrativa, al tiempo que se enfrenta a un panorama laboral incierto donde impera la escasez de talento o la alta rotación.
En este contexto, Nacho Travesí, CRO y cofundador de Orbio comparte su visión acerca de las 6 predicciones que marcarán el futuro de la IA en los procesos de selección y RRHH, aportando una velocidad y capacidad de gestión hasta ahora impensable.
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