La irrupción de la inteligencia artificial en el mercado laboral está obligando a las compañías a modificar sus estrategias futuras de gestión de talento. Así, los nuevos puestos serán asignados a quienes consigan trabajar de manera natural junto a sistemas inteligentes en cualquier área, tanto finanzas como recursos humanos, marketing, operaciones, ventas o tecnología.
Así lo señalan desde Timia, resaltando que la adopción masiva de la inteligencia artificial supondrá un cambio como el producido con la llegada de internet o la digitalización empresarial y creará una nueva categoría profesional: la especializada en IA.
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